為進一步提升全員安全素養，發揮好以文化人、潤物無聲的文化建設作用，按照集團公司“三會”和本年度安全生產工作會議的相關部署，3月13日，集團公司在承德分公司召開安全文化試點建設推進會。集團公司安全環保部部長甄偉超、副部長王瑞成，承德分公司總經理侯運芳、副總經理劉順林，宣大分公司副總經理冀偉、邢汾分公司副總經理孟曉明、養護分公司副總經理楊永占、燕趙驛行集團安全總監李立飛以及相關單位安全環保部人員參加本次會議。

會議由集團公司安全環保部副部長王瑞成主持，各試點單位分別匯報了本單位安全文化建設開展情況、存在的問題及下一步建設思路。河北安全生產雜志社副總經理佟路旻針對省級安全文化示范企業創建工作提出指導性意見。與會單位圍繞安全文化示范企業建設方向和如何解決當前安全生產工作存在的難點、堵點問題進行了廣泛深入交流。最后由集團公司安全環保部部長甄偉超總結發言。

會議指出，安全文化建設是安全管理中高層次的工作，是實現零事故目標的必由之路，是超越傳統安全管理解決安全生產問題的根本途徑。短期安全靠管理，長期安全必須靠文化。安全文化是企業安全發展的靈魂和根本，是實現企業安全、文明、和諧、穩定發展的“軟實力”和“硬支撐”。

會議要求，一是要進一步提高政治站位，樹牢安全意識，準確把握當前安全文化建設面臨的新形勢、新任務、新要求，切實制定安全文化建設總體安排，深入推進安全文化試點建設。二是緊緊圍繞“承載夢想，一路同行”的文化主旨，豐富“安全至上、慎終如始”的安全理念，進一步明確安全目標、安全價值觀，安全愿景、安全使命等內容，建立完整的安全文化體系，用安全文化凝聚安全力量，促進安全管理水平再提升。三是要加強領導，加大投入，嚴格標準，規范程序，把握時間節點，確保省級安全文化示范單位創建工作取得新成效，形成高質量發展與高質量安全的良性互動。