劉輝，1998年6月加入中國共產黨，他積極踐行新發展理念，堅持以人為本，從培養職工、服務職工、關愛職工入手，傾聽職工心聲，積極為職工辦好事、辦實事，努力營造舒心工作、提升發展、積極向上、服務大局的工作氛圍，切實增強了廣大干部職工的獲得感、幸福感。

細致入微，做職工的貼心人。

剛來到河城街站時，他作為收費站“一把手”，沒有“新官上任三把火”，而是耐心細致的先從了解各科室、班組人員性格特點、家庭狀況、身體狀況等方面做起。經過仔細觀察和談心談話，他用最短的時間對全站職工進行了深入的了解，以便于從思想和生活上竭盡所能地幫助職工排憂解難。例如今年由于疫情，站區多次閉環管理，人員停止流動，職工們十來天“連軸轉”身心俱憊，這時總能聽到他對廚師交代：“王浩不吃豬肉，王師傅今天包子素餡多包點，我從家里帶的蝦仁給他們包個蝦仁餡的吧”、“老代最近臉色不好，估計身體不舒服，但是他不能吃太油膩的，中午我下廚咱們燉牛肉。”是的，他用最“通俗”的方法，打動了職工的心，讓河城街站全體職工感受到了“一家之長”的貼心。

迎難而上，增強團隊凝聚力。

今年以來，河城街站經歷了307國道為時兩個多月的改擴建；封水井，改自來水管道；空氣能改造施工；多次疫情防控閉環管理。每一次的經歷都是一次挑戰，劉輝同志作為基層黨員，他堅持肩挑重擔，逆流而上；作為主要負責人，他帶領職工們一路“引吭高歌”，順利渡過每一次挑戰；作為一站之長，他不拋棄不放棄任何一位職工。

敢想敢做，為站區發展盡心盡力。

他常說：“你們要大膽的想，只要想到了，能立即做的，咱們馬上動手；不能立即實現的，以后咱們的步伐都往這個方向一起努力，將來的某一天一定能夠實現”。

剛來到河城街收費站，他說要讓職工們住的更舒適、吃的更滿意、工作的更加舒心。他是這樣說的也是這樣做的，去年安排組織新建了食堂液化氣儲藏間、對排風煙道進行了疏通和清理，為職工提供了安全、干凈的就餐環境；在食堂配備了電水壺等茶飲工具，并購置了綠茶、菊花、苦蕎等茶品，滿足了職工們休閑飲茶的樂趣；食堂配置了微波爐，方便了職工隨時能吃上熱飯；對食堂采購制度進行了完善，對癥下藥解決了廚師們的工作癥結，提升了食堂就餐水平，贏得了職工們的一致好評。一件件小事兒連起來，他的想法也一步步實現。

他說今年要為職工們建一個活動室，讓職工們的業余文化生活更加的豐富，為著這個想法，借著站區空氣能改造，現已對辦公區進行了重新規劃，不久的將來，河城街站也將擁有職工活動室。